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Travailler chez macron

Work Hard. Play Harder.

Passion, créativité, résultats, divertissement et énormément de détermination, telles sont les règles Macron. La philosophie que Macron et le sport partagent. En résumé « Work Hard. Play Harder. ». Macron, spécialiste de l'habillement sportif, partage avec cet univers la passion, la joie et la détermination sans jamais négliger la fonction fondamentale des vêtements et des accessoires pour les sportifs amateurs ou professionnels. Macron œuvre quotidiennement pour répondre à chaque instant aux besoins des sportifs pour qui la sueur et l'opiniâtreté sont indissociables. L'entreprise apporte son soutien, à travers ses services et produits, à de nombreuses équipes dans l'Europe entière. Fort d'un réseau de plus de 1 300 points de vente répartis sur le territoire, Macron habille aujourd'hui plus de 10 000 équipes. Macron ne cesse de grandir sur le territoire italien et principalement en Europe.
Pour ces raisons, l'entreprise est toujours à la recherche de ressources brillantes, flexibles et motivées qui souhaitent rejoindre son équipe. Si vous vous sentez prêt, n'hésitez pas à envoyer votre curriculum vitae en précisant votre domaine de prédilection (vente, production, administration, marketing, développement produit) à l'adresse suivante :
[email protected]

RECRUTEMENT MACRON

Macron est une entreprise internationale.
Macron est une entreprise européenne. Macron, dont le siège social est à Bologne en Italie, possède un site de production à Tianjin en Chine. Macron compte 250 salariés
Macron mise sur le sport.
Fabrication des tissus ou vente au client final, Macron est responsable de toutes les activités liées à sa marque. La collection Macron compte 650 articles. Macron compte 10 000 équipes. Macron est présent sur tout le territoire où il compte un réseau de plus de 1 300 points de vente spécialisés.
Macron vise l'excellence.
Macron est à la recherche de personnes brillantes, motivées et dynamiques. Des personnes prêtes à s'investir dans un environnement international où l'on « s'entraîne » quotidiennement pour être toujours à la hauteur des attentes du marché.
Work Hard. Play Harder.
Passion, créativité, résultats, divertissement et énormément de détermination, telles sont les principes de la philosophie que Macron et les sportifs partagent. En résumé « Work Hard. Play Harder ».

 

MACRON : LES PERSONNES AU CŒUR DE L'ENTREPRISE

« Travailler chez Macron signifie s'investir tous les jours pour atteindre l'excellence. Les personnes rejoignant Macron trouvent un environnement jeune et dynamique où il est important de s'engager avec passion dans le respect des règles et du travail d'équipe. Des facteurs essentiels pour trouver les meilleures solutions qui contribueront à relever les défis du marché. L'entreprise est une entité internationale en plein essor où il est essentiel de s'engager et d'être responsable de ses activités afin de répondre aux besoins de tous nos clients, qu'il s'agisse de revendeurs agréés ou de clubs sportifs. C'est pourquoi nous accordons une importance fondamentale à la sélection de nos ressources.
Les qualités que nous recherchons sont la motivation, la flexibilité et la capacité d'atteindre des objectifs ambitieux pour créer une équipe gagnante ». Gianluca Pavanello , PDG Macron.

 

LE BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE

Macron a à cœur le bien-être constant de ses salariés et œuvre pour créer une chaîne de valeur commune.
Cet engagement se traduit par un système d'avantages comprenant des services, des initiatives et des outils visant à améliorer le bien-être des salariés et de leurs familles.
Le nouveau siège de la société a été construit en accordant une attention particulière à l'impact environnemental. Les espaces de travail ont été conçus en tenant compte du bien-être des personnes. Par exemple les open spaces fonctionnels sont éclairés par la lumière naturelle, les différents espaces comprennent de grandes salles de réunion, un restaurant d'entreprise, une salle de sport pour les salariés et une grande cour extérieure équipée.

Open Positions

REF: SM 04/21

Application deadline: 30/09/21

DESCRIPTION OF THE OFFER

The candidate will be part of the Sports Marketing department.

THE POSITION

The candidate, responding to the Sr. Sports Marketing Manager "United Kingdom / Ireland + North America + Oceania", will have the following responsibilities:

- Analysis of the sector in reference with the aim of identifying target clubs and new business opportunities,

- Maintaining contact with the reference clubs to establish the terms of partnerships,

- Definition of the candidate's allocated teams' personal collections as well as their reference merchandising,

- 360 degree coordination of the various phases, from production, through to marketing and commercial sale,

- 20% of the role consists of travelling both nationally and internationally.

REQUIREMENTS

- Maximum age of 29 years will be a preference,

- High level of both the Italian and English languages (preferably mother tongue English speakers); the knowledge of another foreign language with Russian being the preference but not necessary.

- Previous experience in either a management role, account management, marketing / sports Marketing and/or Commercial experience,

- Interpersonal skill and the ability to interact with senior commercial counterparts,

- Good knowledge of the Microsoft Office package, in particular experience using Excel,

- Precision and good organizational skills,

- Willingness to travel,

- Passion for sport,

- Ability to work in a team.

PLACE OF WORK: Valsamoggia Loc. Crespellano (Bologna)

The research is intended to refer to people of both sexes (Law 903/77). Interested parties are invited to send their curriculum vitae, with authorization for the processing of personal data (Legislative Decree no. 196/2003, "Code") and art. 13 of EU regulation 2016/679 ("Regulation"), with the wording "SM 04/21" to the following e-mail address: [email protected]

REF: AM 06/21

Application deadline: 30/09/21

DESCRIPTION OF THE OFFER

The candidate will be responsible for developing sales in the foreign markets entrusted to him/her, in all their sales channels: multi-brand stores, single-brand stores, Professional Clubs and Federations. Frequent trips to foreign countries are required in order to establish strong ties with our customers..

THE LOCATION

The candidate will operate mainly as an AREA MANAGER (in European Countries)

MINIMUM REQUIREMENTS

- Excellent knowledge and mastery of spoken and written English;

- Availability for frequent trips abroad (even on weekends);

- Willingness to work in stressful situations;

- Ability to manage an agent network;

- Previous experience (at least 2 - 3 years) in the management of complex sales channels;

- Good knowledge of Microsoft Excel;

- Excellent organizational skills and flexibility;

- Excellent communication and negotiation skills;

- Great passion and knowledge of the sports industry, focus on football and rugby.

PREFERENTIAL REQUIREMENTS

- Knowledge of a second language;

- Degree in Economics;

- Previous commercial experience with Eastern European markets.

PLACE OF WORK: Valsamoggia Loc. Crespellano (Bologna)

The research is intended to refer to people of both sexes (Law 903/77). Interested parties are invited to send their curriculum vitae, with authorization for the processing of personal data (Legislative Decree no. 196/2003, "Code") and art. 13 of EU regulation 2016/679 ("Regulation"), with the wording " AM 06/21" to the following e-mail address: [email protected]

REF: AM 08/21

Application deadline: 30/10/21

DESCRIPTION OF THE OFFER

The candidate will be responsible for managing and developing sales in Russia and Eastern Europe, in all their sales channels: multi-brand stores, single-brand stores, Professional Clubs and Federations. Frequent trips are required in order to establish strong ties with our customers.

THE LOCATION

The candidate will operate mainly as an AREA MANAGER.

MINIMUM REQUIREMENTS

- Excellent knowledge and mastery of written and spoken English and Russian;

- Availability for frequent trips abroad (even on weekends);

- Willingness to work in stressful situations;

- Ability to manage an agent network;

- Previous experience (at least 2 - 3 years) in the management of complex sales channels;

- Good knowledge of Microsoft Excel;

- Excellent organizational skills and flexibility;

- Excellent communication and negotiation skills;

- Great passion and knowledge of the sports industry, focus on football and rugby.

PREFERENTIAL REQUIREMENTS

- Knowledge of a second language;

- Degree in Economics;

- Previous commercial experience with Eastern European and Russian markets.

PLACE OF WORK: Valsamoggia Loc. Crespellano (Bologna)

The research is intended to refer to people of both sexes (Law 903/77). Interested parties are invited to send their curriculum vitae, with authorization for the processing of personal data (Legislative Decree no. 196/2003, "Code") and art. 13 of EU regulation 2016/679 ("Regulation"), with the wording " AM 08/21" to the following e-mail address: [email protected]