Bei Macron arbeiten

Work Hard. Play Harder.

Leidenschaft, Kreativität, Resultate, Spaß und sehr viel Engagement: Dies sind die Leitlinien von Macron, die die Unternehmensphilosophie kennzeichnen und Macron mit dem Sport verbinden. Kurz und treffend: „Work Hard. Play Harder.“ Macron produziert für die Welt des Sports und teilt mit dieser Leidenschaft, Spaß und Engagement. Dies erfolgt im Bewusstsein der wesentlichen Rolle, die in diesem Zusammenhang Kleidung und Zubehör für die Sport-Profis und -Amateure spielen. Die tägliche Herausforderung für Macron ist demnach der unermüdliche und kontinuierliche Einsatz für alle intensiv trainierenden Sportlerinnen und Sportler, um ihre Anforderungen zu erfüllen. Mit den eigenen Dienstleistungen und Produkten unterstützt das Unternehmen zahlreiche Sportteams in ganz Europa. Tatsächlich tragen bereits mehr als 10.000 Teams die Kleidung und Produkte von Macron, was in erster Linie der Präsenz vor Ort und dem Netzwerk mit mehr als 1.300 spezialisierten Verkaufsstellen zu verdanken ist. Macron kennt somit keinen Stillstand und ist in ständigem Wachstum begriffen, in Italien und vor allen Dingen in Europa.

Aus diesen Gründen ist das Unternehmen ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die brillant, flexibel und motiviert sind und Teil des Macron Teams werden möchten. Wenn Du dich angesprochen fühlst, dann sende deine Bewerbung für deine bevorzugte Abteilung (kaufmännischer Bereich, Produktion, Verwaltung, Marketing, Produktentwicklung) an: [email protected]

BEI MACRON ARBEITEN

Macron ist international.

Macron ist ein europäisches Unternehmen. Der Hauptsitz befindet sich in Italien in Bologna; ein Produktionsbüro ist in China in der Stadt Tianjin eingerichtet. Macron beschäftigt 250 fest angestellte Personen.

Macron setzt auf Sport.

Macron zeichnet für alle Tätigkeiten verantwortlich, die auf die eigene Marke zurückzuführen sind: von der Produktion der Stoffe bis hin zum Verkauf an die Endkunden. Die Macron Kollektion zählt 650 Artikel. 10.000 Sportteams werden von Macron ausgestattet. Macron ist mit einem Netzwerk von mehr als 1.300 spezialisierten Verkaufsstellen vor Ort präsent.

Macron strebt nach Spitzenqualität.

Macron sucht brillante, motivierte und dynamische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Personen, die bereit sind, in einem internationalen Ambiente zu arbeiten, in dem man täglich „trainiert“, um den stets neuen Anforderungen des Markts gerecht zu werden.

Work Hard. Play Harder.

Leidenschaft, Kreativität, Resultate, Spaß und sehr viel Engagement: Dies sind die Leitlinien, die die Philosophie von Macron mit der Philosophie der Sportwelt vereinen. Kurz und treffend: „Work Hard. Play Harder.“

MACRON: DIE PERSONEN IM MITTELPUNKT

"Bei Macron arbeiten bedeutet, jeden Tag das Beste zu geben, um Spitzenqualität zu erreichen. Die Personen, die bei Macron einsteigen, finden ein junges und dynamisches Ambiente vor, in dem leidenschaftliches Engagement, die Einhaltung der Regeln und Teamwork die Arbeit kennzeichnen, um stets die besten Lösungen und Antworten für die Herausforderungen des Markts zu finden. Das Unternehmen ist international aufgestellt und wächst stark; dies bedeutet, dass Engagement und Übernahme von Verantwortung für die eigenen Tätigkeiten auf jeder Ebene gefragt sind, um die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden, von den Vertragshändlern bis hin zu den Sportgesellschaften, zu erfüllen. Aus diesem Grund ist es für uns von großem Wert und wesentlicher Bedeutung, die Humanressourcen sorgfältig auszuwählen.
Die Qualitäten, die wir suchen, sind Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit, ehrgeizige Ziele zu erreichen, um ein erfolgreiches Team zu kreieren.“ Gianluca Pavanello, CEO Macron.

UNTERNEHMENS-WELFARE

Macron ist kontinuierlich auf das Wohlergehen der eigenen Belegschaft bedacht, um eine von allen geteilte Wertekette zu schaffen.
Dieses Engagement konkretisiert sich in einem System von Vorteilen und Zuwendungen in der Form von Dienstleistungen, Initiativen und Instrumenten, die den Wohlstand der Angestellten und ihrer Familien verbessern sollen.
Ein Beispiel in diesem Sinn ist die neue Niederlassung des Unternehmens, deren Erstellung unter besonderer Berücksichtigung nachhaltiger und umweltfreundlicher Aspekte erfolgte: Die Arbeitsbereiche sind so konzipiert, dass sich die Personen dort wohl fühlen, d.h. funktionale Open-Space-Büros, die durch natürliches Licht erhellt werden, geräumige Versammlungsbereiche, ein firmeneigenes Restaurant und ein Fitnesscenter für die Angestellten, ein weitläufiger Außenhof mit angenehmen Design und entsprechender Ausstattung.