Macron Bei Macron arbeiten | Work Hard. Play Harder | Macron | Bild 1

Bei Macron arbeiten

Work Hard. Play Harder.

Leidenschaft, Kreativität, Resultate, Spaß und sehr viel Engagement: Dies sind die Leitlinien von Macron, die die Unternehmensphilosophie kennzeichnen und Macron mit dem Sport verbinden. Kurz und treffend: „Work Hard. Play Harder.“ Macron produziert für die Welt des Sports und teilt mit dieser Leidenschaft, Spaß und Engagement. Dies erfolgt im Bewusstsein der wesentlichen Rolle, die in diesem Zusammenhang Kleidung und Zubehör für die Sport-Profis und -Amateure spielen. Die tägliche Herausforderung für Macron ist demnach der unermüdliche und kontinuierliche Einsatz für alle intensiv trainierenden Sportlerinnen und Sportler, um ihre Anforderungen zu erfüllen. Mit den eigenen Dienstleistungen und Produkten unterstützt das Unternehmen zahlreiche Sportteams in ganz Europa. Tatsächlich tragen bereits mehr als 10.000 Teams die Kleidung und Produkte von Macron, was in erster Linie der Präsenz vor Ort und dem Netzwerk mit mehr als 1.300 spezialisierten Verkaufsstellen zu verdanken ist. Macron kennt somit keinen Stillstand und ist in ständigem Wachstum begriffen, in Italien und vor allen Dingen in Europa.

Aus diesen Gründen ist das Unternehmen ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die brillant, flexibel und motiviert sind und Teil des Macron Teams werden möchten. Wenn Du dich angesprochen fühlst, dann sende deine Bewerbung für deine bevorzugte Abteilung (kaufmännischer Bereich, Produktion, Verwaltung, Marketing, Produktentwicklung) an: [email protected]

 

BEI MACRON ARBEITEN

Macron ist international.

Macron ist ein europäisches Unternehmen. Der Hauptsitz befindet sich in Italien in Bologna; ein Produktionsbüro ist in China in der Stadt Tianjin eingerichtet. Macron beschäftigt 250 fest angestellte Personen.

Macron setzt auf Sport.

Macron zeichnet für alle Tätigkeiten verantwortlich, die auf die eigene Marke zurückzuführen sind: von der Produktion der Stoffe bis hin zum Verkauf an die Endkunden. Die Macron Kollektion zählt 650 Artikel. 10.000 Sportteams werden von Macron ausgestattet. Macron ist mit einem Netzwerk von mehr als 1.300 spezialisierten Verkaufsstellen vor Ort präsent.

Macron strebt nach Spitzenqualität.

Macron sucht brillante, motivierte und dynamische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Personen, die bereit sind, in einem internationalen Ambiente zu arbeiten, in dem man täglich „trainiert“, um den stets neuen Anforderungen des Markts gerecht zu werden.

Work Hard. Play Harder.

Leidenschaft, Kreativität, Resultate, Spaß und sehr viel Engagement: Dies sind die Leitlinien, die die Philosophie von Macron mit der Philosophie der Sportwelt vereinen. Kurz und treffend: „Work Hard. Play Harder.“

 

MACRON: DIE PERSONEN IM MITTELPUNKT

"Bei Macron arbeiten bedeutet, jeden Tag das Beste zu geben, um Spitzenqualität zu erreichen. Die Personen, die bei Macron einsteigen, finden ein junges und dynamisches Ambiente vor, in dem leidenschaftliches Engagement, die Einhaltung der Regeln und Teamwork die Arbeit kennzeichnen, um stets die besten Lösungen und Antworten für die Herausforderungen des Markts zu finden. Das Unternehmen ist international aufgestellt und wächst stark; dies bedeutet, dass Engagement und Übernahme von Verantwortung für die eigenen Tätigkeiten auf jeder Ebene gefragt sind, um die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden, von den Vertragshändlern bis hin zu den Sportgesellschaften, zu erfüllen. Aus diesem Grund ist es für uns von großem Wert und wesentlicher Bedeutung, die Humanressourcen sorgfältig auszuwählen.
Die Qualitäten, die wir suchen, sind Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit, ehrgeizige Ziele zu erreichen, um ein erfolgreiches Team zu kreieren.“ Gianluca Pavanello, CEO Macron.

 

UNTERNEHMENS-WELFARE

Macron ist kontinuierlich auf das Wohlergehen der eigenen Belegschaft bedacht, um eine von allen geteilte Wertekette zu schaffen.
Dieses Engagement konkretisiert sich in einem System von Vorteilen und Zuwendungen in der Form von Dienstleistungen, Initiativen und Instrumenten, die den Wohlstand der Angestellten und ihrer Familien verbessern sollen.
Ein Beispiel in diesem Sinn ist die neue Niederlassung des Unternehmens, deren Erstellung unter besonderer Berücksichtigung nachhaltiger und umweltfreundlicher Aspekte erfolgte: Die Arbeitsbereiche sind so konzipiert, dass sich die Personen dort wohl fühlen, d.h. funktionale Open-Space-Büros, die durch natürliches Licht erhellt werden, geräumige Versammlungsbereiche, ein firmeneigenes Restaurant und ein Fitnesscenter für die Angestellten, ein weitläufiger Außenhof mit angenehmen Design und entsprechender Ausstattung.

Open Positions

REF: SM 04/21

Application deadline: 30/09/21

DESCRIPTION OF THE OFFER

The candidate will be part of the Sports Marketing department.

THE POSITION

The candidate, responding to the Sr. Sports Marketing Manager "United Kingdom / Ireland + North America + Oceania", will have the following responsibilities:

- Analysis of the sector in reference with the aim of identifying target clubs and new business opportunities,

- Maintaining contact with the reference clubs to establish the terms of partnerships,

- Definition of the candidate's allocated teams' personal collections as well as their reference merchandising,

- 360 degree coordination of the various phases, from production, through to marketing and commercial sale,

- 20% of the role consists of travelling both nationally and internationally.

REQUIREMENTS

- Maximum age of 29 years will be a preference,

- High level of both the Italian and English languages (preferably mother tongue English speakers); the knowledge of another foreign language with Russian being the preference but not necessary.

- Previous experience in either a management role, account management, marketing / sports Marketing and/or Commercial experience,

- Interpersonal skill and the ability to interact with senior commercial counterparts,

- Good knowledge of the Microsoft Office package, in particular experience using Excel,

- Precision and good organizational skills,

- Willingness to travel,

- Passion for sport,

- Ability to work in a team.

PLACE OF WORK: Valsamoggia Loc. Crespellano (Bologna)

The research is intended to refer to people of both sexes (Law 903/77). Interested parties are invited to send their curriculum vitae, with authorization for the processing of personal data (Legislative Decree no. 196/2003, "Code") and art. 13 of EU regulation 2016/679 ("Regulation"), with the wording "SM 04/21" to the following e-mail address: [email protected]

REF: AM 06/21

Application deadline: 30/09/21

DESCRIPTION OF THE OFFER

The candidate will be responsible for developing sales in the foreign markets entrusted to him/her, in all their sales channels: multi-brand stores, single-brand stores, Professional Clubs and Federations. Frequent trips to foreign countries are required in order to establish strong ties with our customers..

THE LOCATION

The candidate will operate mainly as an AREA MANAGER (in European Countries)

MINIMUM REQUIREMENTS

- Excellent knowledge and mastery of spoken and written English;

- Availability for frequent trips abroad (even on weekends);

- Willingness to work in stressful situations;

- Ability to manage an agent network;

- Previous experience (at least 2 - 3 years) in the management of complex sales channels;

- Good knowledge of Microsoft Excel;

- Excellent organizational skills and flexibility;

- Excellent communication and negotiation skills;

- Great passion and knowledge of the sports industry, focus on football and rugby.

PREFERENTIAL REQUIREMENTS

- Knowledge of a second language;

- Degree in Economics;

- Previous commercial experience with Eastern European markets.

PLACE OF WORK: Valsamoggia Loc. Crespellano (Bologna)

The research is intended to refer to people of both sexes (Law 903/77). Interested parties are invited to send their curriculum vitae, with authorization for the processing of personal data (Legislative Decree no. 196/2003, "Code") and art. 13 of EU regulation 2016/679 ("Regulation"), with the wording " AM 06/21" to the following e-mail address: [email protected]

REF: AM 08/21

Application deadline: 30/10/21

DESCRIPTION OF THE OFFER

The candidate will be responsible for managing and developing sales in Russia and Eastern Europe, in all their sales channels: multi-brand stores, single-brand stores, Professional Clubs and Federations. Frequent trips are required in order to establish strong ties with our customers.

THE LOCATION

The candidate will operate mainly as an AREA MANAGER.

MINIMUM REQUIREMENTS

- Excellent knowledge and mastery of written and spoken English and Russian;

- Availability for frequent trips abroad (even on weekends);

- Willingness to work in stressful situations;

- Ability to manage an agent network;

- Previous experience (at least 2 - 3 years) in the management of complex sales channels;

- Good knowledge of Microsoft Excel;

- Excellent organizational skills and flexibility;

- Excellent communication and negotiation skills;

- Great passion and knowledge of the sports industry, focus on football and rugby.

PREFERENTIAL REQUIREMENTS

- Knowledge of a second language;

- Degree in Economics;

- Previous commercial experience with Eastern European and Russian markets.

PLACE OF WORK: Valsamoggia Loc. Crespellano (Bologna)

The research is intended to refer to people of both sexes (Law 903/77). Interested parties are invited to send their curriculum vitae, with authorization for the processing of personal data (Legislative Decree no. 196/2003, "Code") and art. 13 of EU regulation 2016/679 ("Regulation"), with the wording " AM 08/21" to the following e-mail address: [email protected]